Capacitación elaborada para crear una "nueva fuerza" transmitida de generación en generación--Tiger Head Company Inducción y capacitación para nuevos empleados
En este mes de julio entusiasta, con el fin de dar la bienvenida a 28 nuevos colegas, la empresa Tiger Head lanzó una serie de actividades de inducción de nuevos empleados.
En la mañana del 9 de julio, en la ceremonia de inducción de nuevos empleados, Tiger Head Company expresó una cálida bienvenida a los nuevos empleados y luego enfatizó los puntos de entrada a los nuevos empleados y los guió para completar la información de entrada y seguir la entrada. procesar y responder las preguntas de los nuevos empleados.
Por la tarde, Tiger Head Company organizó una reunión para presentar brevemente la situación básica de la empresa y las reglas y regulaciones a los nuevos empleados, enfatizó los requisitos para la gestión de asistencia y otros aspectos, y aprovechó la sesión informativa sobre rotación laboral como una oportunidad para permitir que los graduados universitarios y mentores conocernos. Este mecanismo profundiza la comprensión de los graduados universitarios y los mentores sobre los objetivos y requisitos de la rotación laboral para garantizar que la capacitación en rotación laboral genere mejores resultados.
El 10 de julio, Tiger Head Company lanzó nuevas actividades de formación para empleados. En la ceremonia de apertura de la mañana, Jian Weiyi, subsecretario del comité del partido, vicepresidente y director general, pronunció un maravilloso discurso. Además de dar una calurosa bienvenida a los nuevos colegas, también expresó ardientes esperanzas y requisitos a los nuevos colegas, esperando que sean claros en su actitud de aprendizaje, cambien roles, apliquen lo que han aprendido y perseveren en las cosas que hacen. Los nuevos empleados han estado a la altura de las expectativas. Sus presentaciones tienen sus propios estilos. También son capaces de habilidades literarias y militares, canto y baile, demostrando plenamente la juventud y vitalidad de los nuevos empleados. En la actividad para romper el hielo, los nuevos empleados forman equipos para participar en juegos de entrenamiento, sentir la fuerza del equipo y mejorar aún más la cohesión del equipo. Por la tarde, el departamento de recursos humanos presentó a los empleados el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa y el departamento de ingeniería impartió formación en seguridad a los nuevos empleados. Hasta el momento, las actividades formativas de la jornada concluyeron con éxito.
En la mañana del 9 de julio, en la ceremonia de inducción de nuevos empleados, Tiger Head Company expresó una cálida bienvenida a los nuevos empleados y luego enfatizó los puntos de entrada a los nuevos empleados y los guió para completar la información de entrada y seguir la entrada. procesar y responder las preguntas de los nuevos empleados.
Por la tarde, Tiger Head Company organizó una reunión para presentar brevemente la situación básica de la empresa y las reglas y regulaciones a los nuevos empleados, enfatizó los requisitos para la gestión de asistencia y otros aspectos, y aprovechó la sesión informativa sobre rotación laboral como una oportunidad para permitir que los graduados universitarios y mentores conocernos. Este mecanismo profundiza la comprensión de los graduados universitarios y los mentores sobre los objetivos y requisitos de la rotación laboral para garantizar que la capacitación en rotación laboral genere mejores resultados.
El 10 de julio, Tiger Head Company lanzó nuevas actividades de formación para empleados. En la ceremonia de apertura de la mañana, Jian Weiyi, subsecretario del comité del partido, vicepresidente y director general, pronunció un maravilloso discurso. Además de dar una calurosa bienvenida a los nuevos colegas, también expresó ardientes esperanzas y requisitos a los nuevos colegas, esperando que sean claros en su actitud de aprendizaje, cambien roles, apliquen lo que han aprendido y perseveren en las cosas que hacen. Los nuevos empleados han estado a la altura de las expectativas. Sus presentaciones tienen sus propios estilos. También son capaces de habilidades literarias y militares, canto y baile, demostrando plenamente la juventud y vitalidad de los nuevos empleados. En la actividad para romper el hielo, los nuevos empleados forman equipos para participar en juegos de entrenamiento, sentir la fuerza del equipo y mejorar aún más la cohesión del equipo. Por la tarde, el departamento de recursos humanos presentó a los empleados el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa y el departamento de ingeniería impartió formación en seguridad a los nuevos empleados. Hasta el momento, las actividades formativas de la jornada concluyeron con éxito.
Foto de entrenamiento del equipo
Foto de actividad
batería automotriz cabeza de tigre
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